Descriptif du poste
En qualité d’expert(e) en tarification et nomenclature, vous mettez à disposition de l’institution votre expertise légale en tarification hospitalière. Vos connaissances de la nomenclature aident à l’optimisation de la facturation et à la mise en place de nouveaux flux.
Missions principales :
Veille réglementaire : vous surveillez les dispositions législatives, communiquez les impacts sur la facturation.
Vous conseillez sur la nomenclature et la tarification, vous êtes le point de contact pour pour l’ensemble des Cliniques universitaires Saint-Luc.
Vous participez à l'amélioration continue de la facturation : identification des opportunités d'amélioration, mise en œuvre des changements, suivi des impacts.
Vous gérez les demandes de création de pseudocodes, maintenez à jour les estimations pour les patients Saint-Luc.
Profil recherché
Qualifications requises
Diplôme supérieur de type court (bachelier/graduat) ou expérience professionnelle équivalente
Bonne connaissance du néerlandais et maitrise d’Excel, Word et aisance avec l’outil informatique courant
Expérience requise
Excellent connaissance de la législation hospitalière et particulièrement de la nomenclature belge
Capacité de synthèse et de vulgarisation de matières complexes
Capacité d’investigation et de recherche d’information
Capacité à interpeler et communiquer avec les parties prenantes
Capacité de reporting des nouvelles législations auprès du service
Attitudes comportementales
Autonome
Analytique, rigoureux, pragmatique, esprit de synthèse
Communicateur, capable d'écouter et de convaincre
Excellente capacité rédactionnelle
Pourquoi postuler ?
Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, sursalaire supérieur au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières, barème IFIC 15, prime de fin d’année
Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
28 jours de congé annuels
Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs
Un hôpital engagé dans le développement durable
Déroulement des entretiens
Envoyez nous votre CV
Après un premier screening téléphonique, un entretien RH est planifié
A la suite de celui-ci, vous serez invité.e à passer des tests psychotechniques
Un entretien opérationnel est également prévu